A sua organização tem promovido a Saúde Mental no ambiente de trabalho?

A promoção da saúde mental no ambiente corporativo tem um impacto direto e positivo em vários aspectos da organização: aumento da produtividade, redução do absenteísmo, melhoria no clima organizacional, prevenção do burnout e muito mais. Empresas que priorizam o bem-estar mental de seus colaboradores criam um ambiente de trabalho mais saudável, atraente e sustentável, gerando benefícios para todos a longo prazo.

Pensando nisso, te convidamos você para um encontro especial de acolhimento, conscientização, reflexão e muita informação sobre o tema! 

Venha fazer parte dessa jornada de cuidado e transformação, que irá beneficiar não só você, mas toda a organização.

Objetivo:

Capacitar os participantes a compreenderem o que é saúde mental e identificar sinais de adoecimento dos colaboradores, trazer estratégias para lidar com a saúde mental do time e como fazer a gestão das emoções em tempos de crise. Falaremos também sobre como criar um ambiente psicologicamente seguro, além de trazer informações sobre as leis atuais vigentes que abrangem a saúde mental dos colaboradores e como seguir de acordo com elas e os aspectos jurídicos.  

Módulo 1:    

• O que está acontecendo no MUNDO I tudo está em completa TRANSFORMAÇÃO
• Sentimentos e Resultados | relação DIRETA
• O que está acontecendo com as pessoas I estamos ADOECENDO, POR QUÊ?
• Gestão das emoções em tempos de crise I AUTOCONSCIENCIA E MATURIDADE
• ESTRATÉGIAS para lidar com a SAUDE MENTAL DO TIME
• O papel do líder e do colaborador I OLHANDO OS SINAIS DO ADOECER
• Nosso cérebro e suas reações | do VIÉS NEGATIVO para o POSITIVO
• A coragem de ser imperfeito | nossas VULNERABILIDADES
• Aprendendo a criar um ambiente PSICOLOGICAMENTE SEGURO
• CORAGEM para mudar | o lado BOM da mudança!

Módulo 2: 

• Considerações legais sobre os cuidados com saúde dos empregados
• Lei emprega + mulheres e o surgimento da CIPA + A
• Lei 14.831/24 e a certificação de empresas promotoras da saúde mental
• Riscos psicossociais e as novas diretrizes da NR 1
• Entendendo o Burnout e suas consequências jurídicas
• O papel social do empregador e o propósito de sustentabilidade das relações de trabalho

Lísia Prado: Mestre em aspectos emocionais dos pré-aposentados, com especialização em Psiquiatria. 

Atuou durante 10 anos na psiquiatria do HC com transtornos mentais (depressão, TOC e transtornos alimentares). 

Professora do MBA de Liderança na FIA | USP e Saint Paul.

Consultora há mais de 20 anos. 

 Sócia da Andrade Mariano Advogados.

Pós-Graduada em Direito do Trabalho pela PUC/SP e em Direito Empresarial do Trabalho pela FGV/SP. 

Embaixadora das Normas Internacionais do Trabalho pela OIT (Organização Internacional do Trabalho). 

Coordenadora de Relações Trabalhistas e Sindicais da Federação dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo.